11. oktober 2008 · Comments Off

Brug af oplevelseselementer i ledelse og innovation
Oplevelseslederen er et tværfagligt netværk til fremme for oplevelsesledelse.
Netværkets overordnede mål er at skabe forståelse for, hvad oplevelsesledelse er, og hvordan man som leder (eller lederaspirant), innovator, marketingchef eller Human Ressource ansvarlig kan bruge oplevelseselementer i ledelse og innovation.
Deltagerne opbygger og lærer at arbejde i tværfaglige netværk
Netværksmøderne inkluderer både ekspertoplæg og hands-on indsigt i oplevelsesledelse
”Oplevelseslederen” henvender sig til praktikeren, der arbejder mod konkrete resultater
Kategorier: innovation · konceptudvikling · netværksfacilitering · personaleudvikling
Tagged: HRM, innovation, iscenesættelse, marketing, oplevelsesøkonomi, oplevelsesledelse, service
11. oktober 2008 · Comments Off

Resultater på sportsarenaen og målrettet koncentration hører sammen
Hos niche-rejsebureauet TravelSense har de oplevelser i blodet. Derfor ligger det dem meget på sinde at tilbyde møder, som bliver lærerige oplevelser. Med udgangspunkt i sporten som model, og med troen på, at også du og din virksomhed kan få gavn af at bruge sportens billeder til at iscenesætte mål og værdier, bruges nogle af sportsudøverens metoder til at skabe inspirerende, lærerige og udviklende mødeoplevelser.
Besøg website >>>
Kategorier: iscenesættelse · konceptudvikling · personaleudvikling
Tagged: HRM, iscenesættelse, læring, oplevelser, personaleudvikling, sport